策的有效性。分配性效果所考虑的是货币政策对各经济部门的影响程度是完全相同的还是有差别的。换言之，分配性效果所考虑的是货币政策的数量性效果在各经济部门之间究竟是均衡的还是非均衡的。一般来说，作为宏观经济政策的货币政策是以整个经济社会为作用对象的，然而，由于各方面的原因，同一货币政策行动对整个经济各部门的影响程度是各不相同的，即同一货币政策所产生的数量性效果在各经济部门之间的分配是不均衡的，从而会产生区别对待效应或部门歧视问题。比如，紧缩性货币政策通常会造成两种部门歧视现象:①（丨）对小企业的歧视。一般而言，小企业的信用基础弱于大企业，紧缩性货币政策对小企业的压力大于大企业，形成紧缩货币政策的小企业歧视效应。中国经济运行也表现出小企业的双重紧缩效应，即融资主体对小企业的紧缩以及大企业在经济交往中把紧缩效应向小企业的转嫁。 对住房消费的歧视。住房等耐用消费品的消费一般采用信用消费的方式，对利率非常敏感，这使得紧缩性货币政策对住房消费开支的影响大于对一般性的消费开支，形成住房消费歧视。部门效应的分析可以使我们对货币政策的分析进一步深化。我们过去的一项研究就发现，在1998年开始的通货紧缩对农业部门产生了“.转载注明海口企业网站建设www.hiSosi.com.增产不能增收”、“减收不能减支”的双重紧缩效应。②政治性效果所要说明的是货币政策作用于经济运行时所面临的政治问题。这也可以说是货币政策的政治经济学分析。货币政策的经济学分析，一般都是假定货币当局是从社会公众利益和经济运行的需要角度制定并执行货币政策的，而实际上，货币当局在职能上是一个官僚机构。作为一个官僚机构，货币当局并不是仅仅关心社会公众的利益，它还要关心如何维持自己的生存、声誉及其拥有的力量和权力，以致形成自身

①汪红驹著:《中国货币政策有效性研究》，中国人民大学出版社2003年版，第314

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②范从来著:《通货紧缩时期货币政策研究》，南京大学出版社2001年版，第198